un.e chargé.e de sensibilisation
En CDI à pourvoir dès que possible.
Le ou la chargé(e) de sensibilisation a pour mission de coordonner un programme d’actions défini avec les partenaires de l’agence (majoritairement des EPCI), d’animer des séances de sensibilisation à la fois en milieu scolaire, à destination du grand-public ou en entreprises ou encore d’organiser des évènements.
Notre équipe est composée de 40 personnes dynamiques, motivées, engagées… qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale.
Le pôle Climat & Transition contribue à ce projet en donnant envie au plus grand nombre d’agir face aux enjeux du changement climatique et de la transition énergétique. Il est actuellement composé de 8 personnes.
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Un conseiller.e en énergie partagé
CDD – 1 an à compter du 24 mars 2025
Le conseiller.e en énergie partagé a pour mission de suivre les consommations d’énergies des collectivités adhérentes et d’établir des bilans annuels. Il participe au travail d’aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité.
Notre équipe est composée de 40 personnes dynamiques, motivées, engagées… qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale.
Au sein d’Ener’gence, le pôle patrimoine des collectivités et entreprises est un pôle d’activités comprenant l’ensemble des missions dédiées à l’accompagnement des communes, des collectivités territoriales et des acteurs économiques du territoire du Pays de Brest dans la définition d’une stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine, et de développement des énergies renouvelables.
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